Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang werk je vaak in een team. Het is dus belangrijk dat je goed met elkaar kunt samenwerken. Dat zorgt voor een fijne (werk)sfeer en vergroot jouw werkplezier. Maar hoe doe je dat?
Dat vroegen we aan de pedagogisch medewerkers van kinderdagverblijf Kinderkajuit in Apeldoorn, van wie sommigen al meer dan 26 jaar samenwerken. Wat zijn volgens dit team de ingrediënten voor een goede samenwerking met je collega’s?
1.
“Open communicatie draagt bij aan een goede werksfeer en vertrouwen. Als iemand iets dwars zit, spreken we dit uit naar elkaar. We blijven er niet mee rondlopen. Roddelen is not done. Onze tip: ga altijd het gesprek aan met de collega om wie het gaat en praat niet achter de rug om van een ander.”
2.
“Respect zorgt voor een veilige omgeving waar je jezelf kunt zijn, dat is heel belangrijk voor een goede werksfeer. In ons team hebben we allemaal respect voor elkaar, ongeacht je ervaring, geloof, cultuur of interesses.”
3.
“Hier doen we dingen samen. We overleggen alles en laten niemand er alleen voor staan. Dat betekent dat we wat langer blijven als het werk nog niet af is of werk van elkaar overnemen, als de ander er niet aan toe komt. Wij zijn immers samen verantwoordelijk voor onze locatie en de kinderen en zo werken wij ook: sámen.”
4.
“We lachen veel, over van alles. Vaak natuurlijk om de kinderen, want die geven veel plezier. Dit is een plek voor de kinderen, maar óók onze werkplek. Ruimte voor lol moet er dus zijn.”
5.
“Iedereen is ergens goed in. Hier kijken we naar wat iemand leuk vindt om te doen en waar iemand goed in is. Zo doet de één juist wel graag de administratie en de ander niet. Stem dat met elkaar af en verdeel op die manier de taken.”
6.
“Ons team voelt meer als een familie dan als collega’s. We delen veel met elkaar en hebben samen veel meegemaakt. Wees dus betrokken en geïnteresseerd in je collega: dat creëert een band. Dat betekent echt niet dat je jouw hele privéleven met elkaar hoeft te delen, doe wat goed voelt voor jou!”